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Alle Wünsche und Bedürfnisse unter einem Hut – unser Führungskräfte-Coaching macht es möglich
Sie fördern jede:n einzelne:n Ihrer Mitarbeiter:innen individuell, sorgen für Zusammenhalt im Team, zeigen sich emotional und sozial kompetent und sind immer präsent. Sie sind eine Vertrauensperson, auf die Ihre Mitarbeiter gern zukommen. Gleichzeitig managen Sie Krisen, treffen wichtige Entscheidungen, setzen sich durch, erreichen so die gesteckten Ziele und stellen die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens sicher. Das waren schon eine Menge Punkte, die Sie als Führungskraft erfüllen, aber noch längst nicht alle. Kurzum: Sie sind ein Vorbild, welches die Leitplanken auf dem Weg zur Unternehmensvision setzt. Bei diesem enormen Aufgabenfeld ist es kaum verwunderlich, dass Sie vermutlich irgendwann an Ihre Grenzen stoßen werden. Nicht ganz unschuldig daran sind die veränderten Ansprüche der neu heranwachsenden Generationen Y und Z. Sie machen Ihre Aufgabe noch komplexer, denn vielleicht unterscheidet sich Ihr Verständnis von Führung und Zusammenarbeit deutlich von deren Vorstellungen. Wie können Sie diese verschiedenen Ansichten also so vereinen, dass alle zufrieden sind? Wie können Sie die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter aus verschiedenen Generationen bestmöglich unter einen Hut bringen? Und besonders wichtig dabei: Wo bleiben Sie selbst? In unserem Führungskräfte-Coaching klären wir diese und alle weiteren Fragen, die Ihnen auf der Seele liegen.
Die Freude an der Verantwortung
Wie sagt man so schön? Wenn die Arbeit Spaß macht, dann ist es gar keine Arbeit. Gut, das ist so nicht immer zutreffend, aber trotzdem spielt der Spaß eine große Rolle. Er erleichtert viele Aufgaben und lässt uns unseren Job gern machen. Wir kommen mit einer ganz anderen Grundeinstellung zur Arbeit und sind viel motivierter, jeden Tag unser Bestes zu geben. Das sehen Sie sicher auch so, nicht wahr? Damit ist eine Sache klar: Egal, wie vielen Herausforderungen Sie sich stellen müssen, der Spaß darf dabei keinesfalls verlorengehen! Gemeint sind hier keine lustigen Pausenaktivitäten, sondern die Freude an der Verantwortung. Wer gern die Zügel in der Hand hält und ein Team zielsicher zum Erfolg führt, ist genau richtig in der Führungsposition. Damit das auch so bleibt, ist es wichtig, stets den Überblick über das große Ganze und all die kleinen Prozesse, die sich in dessen Mitte abspielen, zu behalten. Lediglich hier und da kleine Brände zu löschen, reicht nicht aus. Damit Sie in dieser Menge an Aufgaben und Herausforderungen nicht untergehen, bieten wir Ihnen in der SALT AND PEPPER ACADEMY ein individuelles Führungscoaching.
Fortbildungen für Führungskräfte: So werden Sie zum modernen Leader
Sie haben das Gefühl, Sie haben sich irgendwie festgefahren? In unserem Workshop für Führungskräfte helfen wir Ihnen heraus aus der Einbahnstraße und treiben Ihre persönliche Reflexion voran. So steht Ihrer beruflichen und privaten Weiterentwicklung nichts mehr im Weg. Im Führungskräfteseminar lernen Sie, wie Sie den stetig wachsenden und immer komplexer werdenden Anforderungen gerecht werden, und zwar dank wertvoller Führungs- und Selbstführungsskills. Neben den Führungsthemen behandeln wir auch:
- Kommunikationstechniken
- Work-Life-Balance
- Resilienz
Ihre Fragen, Bedürfnisse und Ziele bestimmen den genauen Inhalt des Coachings für Führungskräfte. Durch gezielte Fragestellungen regt Ihr Coach Sie dazu an, selbst Lösungsansätze zu finden und so Ihre Führungskompetenz zu steigern. Gemeinsam nehmen wir Ihre Ideen genau unter die Lupe und prüfen deren Tragfähigkeit und die Auswirkungen, die sie vermutlich haben werden. Anhand dessen erarbeiten wir geeignete Maßnahmen, die Ihnen die Arbeit in Zukunft nachhaltig erleichtern werden.
Aus alten Mustern ausbrechen und Platz für Neues schaffen
Während des Coachings verabschieden Sie sich von hinderlichen Glaubenssätzen und betrachten Ihr Führungsverhalten aus einem neutralen Blickwinkel. Welche Auswirkungen hat Ihr Handeln auf Ihr Umfeld? Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen? Gemeinsam schaffen wir die Basis für einen authentischen Führungsstil, denn genau das ist es, was die Arbeitswelt von morgen braucht: authentische Leader. Darauf kommt es in der Zusammenarbeit an und nicht darauf, jede Aufgabe perfekt zu meistern. Mithilfe Ihres erfahrenen Coaches entwickeln Sie einen individuellen Führungsstil, bei dem auch die Selbstfürsorge nicht zu kurz kommt. Alles, was Sie dafür mitbringen müssen, ist Vertrauen, Bereitschaft zur Reflexion und den Willen zur Veränderung. Vereinbaren Sie gern Ihr kostenloses Erstgespräch.
Die Coaches
Ihre Faszination für den technologischen Fortschritt, die Entwicklung im Bereich der Digitalisierung und die Menschen, die daran arbeiten, bilden die Grundlage für die Trainings und Coachings von Sabine Volkmer. Sie lässt sich stets von Menschen inspirieren und auf innovative und unkonventionelle Lösungsansätze bringen, die sich in herausfordernden Situationen auf unterschiedliche Art zurechtfinden.
Lösungsorientiert, vertrauensvoll und ehrlich: Das sind nur einige Attribute, die für die Arbeit von Doreen Köhler stehen. Dabei setzt die erfahrene Coach ganz auf einen menschlichen Umgang, der von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Sie arbeitet mit essenziellen Elementen aus den Bereichen Gruppendynamik, Transaktionsanalyse und Gestaltpsychologie.